长兴县企业人力资源管理师报名取证
社会管理
培训课时
3个月
适合人群
HR从业者、管理人员
报考周期
常年招生、满班开班；技能等级考试通常每月组织一次，报考截止时间以当期评价计划为准，建议提前1个月报名。
考试模式
分为理论知识考试（机考）和技能操作考核，两科均实行百分制，60分及以上为合格；单科不合格可参加补考。
学习内容
学习人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系六大模块的专业知识与实操技能，结合企业案例分析与考前辅导，考取企业人力资源管理师职业技能等级证书。
培训详情
企业人力资源管理师培训采用理论授课+实操案例教学，覆盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系六大模块全部考点，学校提供考前辅导与模拟题库，帮助学员系统掌握专业知识并顺利考取职业技能等级证书。
报考条件
一级/高级技师：取得本职业或相关职业二级/技师职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年；二级/技师：取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年；三级/高级工：累计从事本职业或相关职业工作满10年，或取得本职业四级/中级工证书后累计工作满4年，或取得高等职业学校专科及以上本专业或相关专业毕业证书（含在读应届毕业生）；四级/中级工：累计从事本职业或相关职业工作满5年，或取得本专业或相关专业的技工院校、中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书（含在读应届毕业生）。
发证单位
结业颁发本校培训合格证书；符合条件可报考职业技能等级证书，由人社部门备案的职业技能等级评价机构颁发，全国通用、联网可查。
费用说明
培训费用因课程和申报等级不同，详询招生老师（0572-6063428）。符合湖州长兴人社政策条件的学员可申请职业技能提升补贴。
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